Staňte Lepší Vůdce Zítra Pomocí Těchto Tipů Dnes!
Stát se velkým vůdcem v obchodním světě vyžaduje hodně tvrdé práce, dobré množství odhodlání a rozvoj důležitých dovedností. Zatímco my nemůže poskytnout vám se schopností dokončit náročné úkoly, nebo vám motivace uspět, můžeme vzdělávat vás o dovednosti potřebné, aby se stal vůdcem, který chcete být. Pokračovat ve čtení a dozvědět se více o tom, co to znamená dostat na vrchol.
Dělat věci snadno pochopitelné pro každého. Soustředit se na důležité věci, a nechat malé věci klouzat. Když víte, co obraz znamená, se můžete soustředit na detaily. Udělejte si čas, jak zefektivnit vaše každodenní úkoly, stejně jako je to možné. Měli byste také dát sebe a ostatní čas přemýšlet.
Ujistěte se, že zapojení lidí jako vůdce. Musíte se naučit, jak motivovat, zapojit, a vzrušují jiní. Inspirovat je, aby zapojit své vášně, silné stránky, dovednosti a kreativitu v úkoly na dosah ruky. Dělejte, co můžete uznat a ocenit každou osobu, příspěvky a úsilí. Měli je všichni pocit, že udělal něco posunout projekt kupředu.
Nikdy znevažovat své kolegy. Vaši podřízení nebudou nikdy respektovat vás, pokud nechcete zacházet s nimi s respektem. Pamatujte si, že nejste lepší než oni. Zvažte sami štěstí, být lídrem. Léčení své kolegy, jak byste chtěli být zacházeno, bude jít dlouhou cestu v rozvoji spolupráce v týmu.
Vyjádřit vizi pro společnost. Velcí vůdci odlišit od skvělé manažery, protože vize. Vidí, kde společnost musí být 5 let, 10 let a 20 let po silnici. Pokud máš vizi, sdílet je se svými zaměstnanci. Učinit je součástí týmu, který vám pomůže se tam dostat.
Naučte se převzít odpovědnost za věci, dokonce i ty, které nejsou vaše vina. Velký vůdce chápe, že když tým selže, všichni se nezdaří. Namísto svalování viny na jednotlivé členy týmu, velký vůdce bude vědět, že něco o tom, jak vede tým může být důvodem pro selhání.
Aby váš tým pocit, že jste přístupný. Zastrašování není dobrá vlastnost v vůdce. Někteří si myslí, že vede strach je jediný způsob, jak. Nic nemůže být dále od pravdy. Pokud budete využívat tuto strategii, budete pravděpodobně zjistíte, že to je těžký boj, aby si ti, kteří zprávy vás, aby vás respektovat. Efektivní lídr je přístupná a podporuje podřízené, tak mohou být úspěšné při plnění jejich úkolů.
Neopouštěj své morálky ve jménu konkurence. Pokud vidíte konkurenci dělat věci, které ti nejsou příjemné, přijít na alternativu, takže můžete zůstat konkurenceschopné. Nesnižuj se na jejich úroveň. Budete se cítit mnohem lépe, když budete najít legitimní způsob, jak soutěžit.
Skvělý nápad pro každého, kdo ve vedoucí roli se snažit je pravidelně psát “otevřený dopis”, aby členové týmu, nebo pracovní síly. V tomto dopise, můžete na vědomí dobrou práci, celkový výkon a ukázat své uznání za vše, co dělají. Neexistuje nic jako trochu chvály zvýšit morálku.
Pamatujte si, že nejste někdo, kdo je dokonalý. I jako vůdce, stále mám věci, které můžete naučit, a nemusíte vlastnoručně vlastní všechny inteligence ve vaší společnosti nebo organizace. Zůstat skromný dost, aby si uvědomit, že jste stále bude potřebovat pomoc, každý nyní a pak, a lidé si vedení bude myslet, že vysoce vás.
Jako vůdce, ani správce, váš tým je vaše největší aktivum. A vědí, že podnikání lépe než kdokoliv jiný. Zkuste účetní deník nebo notebook s vámi po celou dobu. Použijte jej napsat nějaké informace, nápady a problémy můžete slyšet z týmu. Pak, každý týden, jít přes vaše poznámky, a uvidíte, co můžete udělat, aby se realizovat dobré nápady, a vyřešit případné problémy jste se setkali.
Ty musí vést příkladem v tom, jak před těmi, co s vámi pracují. Váš titul je jen pár slov, takže si nemyslím, že to dělá speciální. Pokud chcete, aby lidé přijít do práce a být přátelský, zatímco oni pracují, pak se budete muset ukázat jim, že to děláte taky. Nikdo nemůže stát pokrytec. Být někdo, kdo vaši podřízení respektovat.
Nastavit dobrý příklad pro svůj tým. Očekávat stejnou úroveň profesionality a chování od sebe, že můžete očekávat od svého týmu. Nečekejte, že váš tým je přátelský a pozitivní, pokud budete mít vždy slavnostní chování. Pokud očekáváte, že bezchybně pracovat, ujistěte se, že vaše vlastní obstál.
Musíte vědět, kde každý z vašich zaměstnanců je silný a kde každý je slabá. Rozmanitost může být využita k vytvoření úspěch. Poznejte své zaměstnance temperamentu a osobnosti. Pokud chcete, aby lidé věřit více, měli byste také vidět, jak se jim daří v osobním životě.
Zůstat soustředěný, konzistentní a pokorný při práci s ostatními. Zůstat soustředěný na svou vizi pomáhá, aby se vaše motivace vysoká. Být konzistentní ve své činnosti a ve svém slova, a to zejména při jednání se zaměstnanci. Konzistence bude vydělávat respekt, protože každý bude vědět, co se od nich očekává. Skromný dělá přístupnější a otevře komunikační linky s vašimi zaměstnanci.
Vedení zahrnuje práci, schopnosti a vzdělání. Zde jsme pro vás připravili to vzdělání. Vezměte poradenství jsme poskytli pro vás, a používat to, aby zlepšit své vůdčí schopnosti. Pokud to uděláte efektivně, tím, že v práci a obětavost, budete mít možnost, aby stoupat k velikosti a dosáhnout hodně v obchodním světě.